الوحدات التنظيميــة التابعة:

التنظيم الإداري

الاختصاصـــــات:

  1. إعداد خطة سير العمل للإدارة في ضوء الأهداف المرجوة.

  2. تحديد الاحتياجات الفعلية للإدارة من الموظفين.

  3. النظر في اقتراحات الموظفين التي من شأنها تطوير الأداء وكذلك الوقوف عند مشاكلهم واحتياجاتهم.

  4. المشاركة في تقييم أداء الموظفين بصفة دورية وفي نهاية العام.

  5. متابعة تنفيذ القرارات الإدارية المختلفة.

  6. ملاحظة أداء الموظفين وتحفيزهم وذلك بإثراء المتميزين منهم وتقديم المساعدة لتحسين مستوى ذوي الأداء المنخفض لتوفير بيئة عمل متوازنة وفعالة.

  7. إعداد تقارير دورية عن النشاطات والإنجازات والمقترحات لتطوير الأداء ورفعها إلى المدير.

  8. القيام بما يكلف به من أعمال من قبل المدير مع عدم الإخلال باللوائح والقوانين.

  9. القيام بما يوكل اليه من مهام مع عدم الإخلال باللوائح والقوانين.

  1. قسم التخطيط

  2. قسم التقييم والمتابعة

  3. قسم تخطيط القوى العاملة

  4. قسم الإحصاء المركزي والمعلومات

  5. قسم تصميم المشاريع وإعداد العقود

اسم الوحدة التنظيميـــــــة:   مراقب التخطيط والمتابعة

المستوى التنظيمـــــــــــي:   مراقب

التبعيـة التنظيميــــــــــة:      إدارة التخطيط والمتابعة - قطاع التخطيط والتنمية