الاختصاصـــــات:

  1. إعداد الهيكل التنظيمي للهيئة وفق أنظمة ولوائح ديوان الخدمة المدنية.

  2. إعداد الهيكل التنظيمي لمراكز العمل بالهيئة.

  3. دراسة ومراجعة اختصاصات الوحدات التنظيمية بالهيئة بالاشتراك مع الجهات المعنية.

  4. دراسة وتحليل المسميات الوظيفية المعتمدة المرتبطة بالهيكل التنظيمي للهيئة.

  5. تصنيف المسميات الوظيفية إلى مجموعات وفق التخصص وطبيعة العمل.

  6. إعداد الوصف الوظيفي للمسميات الوظيفية للعاملين في الهيئة وفق الهيكل التنظيمي المعتمد.

  7. ربط المسار الوظيفي بالدورات التدريبية التي تؤهل الموظف للانتقال من مسمى وظيفي إلى آخر.

  8. تبسيط اجراءات العمل وتطوير الخدمة.

التنظيم الإداري

الوحدات التنظيميــة التابعة:

اسم الوحدة التنظيميـــــــة: إدارة التطوير الإداري

المستوى التنظيمـــــــــــي: إدارة

التبعيـة التنظيميــــــــــة:    قطاع التخطيط والتنمية

- مراقبة التطوير الإداري

1.    قسم تطوير التنظيم

2.    قسم تحليل الوظائف

3.    قسم التطوير الوظيفي

4.    قسم تطوير طرق وأساليب العمل

  • الإنتاجية/الكفاءة

الاهتمام بالكفائة وابرازها مما تودي الى التميز بالانتاجية بالعمل

9. تطويروتحديث طرق وأساليب العمل بالاشتراك مع الجهات المعنية بالهيئة.

10. تمثيل الهيئة لدى ديوان الخدمة المدنية فيما يخص عمل واجراءات التطوير الإداري.

11. إعداد الميزانية التقديرية السنوية للإدارة.